绍兴父子卖零件，市值千亿！

记者｜杨松

编辑｜江昱玢

历时10个月，三花智控赴瑞士证券交易所上市，迈出关键一步。

(资料图)

9月5日，公司发布募集说明书等多份文件，推进GDR（全球存托凭证）发行事宜，拟募集资金总额不超过50亿元。

该项申请需要经过国内及瑞士相关监管部门的审批，具体上市时间待定。

制冷起家的三花智控，靠着张道才、张亚波两父子，在汽车零部件行业耕耘开拓，又进军储能和机器人等新兴领域，业务多点开花。

水涨船高。据2023年胡润全球富豪榜，张道才财富值达315亿。

为了做大生意，董事长兼CEO张亚波表示，要培养选拔全球视野的干部，推动海外业务发展。

如今到海外市场融资，张氏父子意在扩建海外工厂，为全球化布局打好供应链基础。

海外建厂

三花智控成立于1994年，总部位于浙江绍兴，一步步从乡镇小企，成长为全球最大的制冷控制元器件商，又闯进汽车热管理系统控制部件赛道，供货奔驰、通用、特斯拉等。

“客户在哪里，三花就在哪里。”向企业级客户提供制冷和汽车零部件，张氏父子决定跟着客户的需求走，就近办厂。

三花智控陆续在亚洲、欧洲及北美建立生产基地，在日本、墨西哥、德国等设立子公司。

过去几年，海外市场为公司贡献近一半营收。上半年，国外销售收入57.5亿元，占比有所降低，仍有45.9%。

“公司的外贸出口额较大，区域间贸易政策变动，会对公司日常经营带来影响，汇率的波动将对公司盈利造成一定的影响。”财报中直言贸易及汇率风险。

张亚波坦言，制造业逆全球化没有停止，全球化在向区域化转变。

在三花智控的主赛道上，依然有潜力可挖。比如新能源汽车，上半年全球和国内市场增长均在30%以上。

“我们始终要利用海外的市场、技术和人才资源来发展自己。”张亚波坚信，海外仍是三花智控的重要市场。

资本助力，穿越周期。

三花智控到瑞士发行GDR的重要目的，是拓展公司国际融资渠道，推进公司全球化发展战略。

一个月前，张亚波谈到下半年经营工作方针时提到，加快墨西哥、波兰、越南等海外工厂建设。

公司公布的融资用途显示，拟使用的50亿募资中，近14亿元将用在墨西哥、波兰、泰国等产线扩建。

其中，墨西哥年产800万套智能化热管理部件项目，投入10亿推进，张亚波押注新能源热管理的决心，可见一斑。

多点开花

三花智控创始人张道才总结，集团之所以逆势增长，在于“在战略上看准了未来市场趋势，确定了正确的产品战略定位”。

当下正重点投入的新能源汽车领域，正是张家父子下注的“趋势”之一。

2017年，公司并表三花汽零，将汽车热管理零部件业务纳入麾下，由零部件切入组件和系统，成为特斯拉、大众等的供应商。

巧合的是，收购三花汽零的次年，特斯拉确定将在上海临港独资建设超级工厂。

随着新能汽车渗透率提升，华经产业研究院预计，2025年，中国新能源汽车热管理市场规模突破千亿，全球规模将达1572亿元。

张亚波抓住机会，今年5月，位于墨西哥蒙特雷附近特斯拉第六座超级工厂正式开建。此番上市募资，三花智控拟重金投向墨西哥，外界视为是紧跟特斯拉的脚步。

背靠新能源车企订单，公司业务飞速扩张。

上半年，汽车零部件收入48.2亿元，同比增长超50%，远高于基本盘制冷业务增速。

据披露，三花智控的新能源车热管理集成组件、Omega泵等产品，市场占有率为全球第一。

张亚波持续大举投资。

截至6月末，三花智控在建的17个项目中，过半与汽车业务相关，投资额在数千万到数亿元不等。

对于新业务，张亚波表示，热泵及商业制冷、储能、人工智能，是未来高成长性市场。

三花智控发行GDR募资，其中一个重要投向，即人形机器人开发项目。

老龄化加速，张看好机器人前景。

4月，三花智控公告，与上市公司绿的谐波签署战略合作框架协议。双方将共同出资设立合资企业，主营谐波减速器相关业务。

谐波减速器正是机器人的核心零部件之一。

父子接力

去年，张氏父子成立三花新能源热管理，正式布局储能。

“电化学储能所带动的液冷热管理模式的核心，是热泵相关技术，这是三花的优势。此外，家电、新能源车和储能在热管理底层零部件的原理是相通的。”张亚波表示。

张亚波

空调制冷、新能源汽车配件业务打底，储能、人形机器人等新业务横向开拓，三花智控的市场行情走高。

9月8日收盘，公司股价28.59元/股，较去年底上涨了36%，市值达1067亿元。

天眼查显示，三花控股、三花绿能合计持有三花智控46.16%的股份，前者的法人代表为张道才，后者则是张亚波的弟弟张少波。

如今当家的张亚波，生于1974年，22岁从上海交通大学毕业后，先去了一家贸易公司历练，一年后进入刚创立的三花电气，担任总经理助理，一步步做到三花控股和三花智控的董事长。

创业难，守业不易。

张道才总结经验——确定产品战略定位后，要提升管理、科技、人才三要素。

张道才

张少波掌舵公司时，延续了类似风格。对于新兴业务，加大研发投入力度。上半年，研发费用5.8亿元，同比增长21.2%。

“三花控股不是家族企业。决策层高管和优秀的经营管理、科技研发骨干都是公司股东，在企业决策和执行上也比较讲民主。”张道才表示。

三花智控去年推出股票激励等计划，向1366人授予限制性票1758.5万股，向41人授予股票增值权48.5万股，授予价格仅为10元。

张亚波称，下半年工作重点之一，做好人才引进，尤其是有全球化视野及意愿的人才。